Objetivo principal
Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores
Objetivos
Visa dar resposta a necessidades de qualificação dos trabalhadores de micro e pequenas empresas, no contexto de processos de mudança organizacional e de processos de reestruturação com vista ao aumento da produtividade e competitividade dessas empresas, permitindo ainda aumentar as competências e níveis de qualificação dos activos empregados contribuindo para a manutenção do nível de emprego. Visa ainda reforçar a qualidade e celeridade das medidas activas de emprego para desempregados, em particular a qualificação profissional, e potenciar um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho.
A Candidatura Integrada de Formação da CAP tem como objectivo contribuir para ultrapassar as deficiências estruturais que o sector agrícola e o mundo rural apresentam (baixos níveis de escolaridade e de qualificação, envelhecimento da população agrícola, fraca iniciativa empresarial, etc...); responder aos desafios colocados pelas novas dinâmicas emergentes resultantes, nomeadamente, das novas políticas de desenvolvimento agrícola e rural; fixar competências e actualizá-las ao nível técnico e tecnológico, de forma a acompanhar, de modo mais efectivo, as oportunidades económicas emergentes.
Atividades
Realização de acções de formação, integradas no Catálogo Nacional de Qualificações e que dêem resposta às necessidades formativas dos formandos empregados e desempregados e do tecido empresarial do mundo rural.
Resultados esperados
Indicadores de resultados:
12.972 Participantes empregados na formação.
976 Participantes desempregados, incluindo DLD, na formação.
Indicadores de realização:
90% Participantes empregados que obtiveram certificação
90% Participantes desempregados, incluindo DLD, que obtiveram certificação
